Lisätehtävä: ammattialan tuore tiedonkeruu ja verkkojalanjäljen luominen

scoop.it-sovellus

Työnhakutaidot verkossa

LinkedIn-profiili:












thinglink-ansioluettelo

Perjantai 7.4.2017 webinaari ja tekijänoikeudet

Tekijänoikeustaitojen osaaminen itsearviointi

Kopiraittila testit:

Tekijänoikeustaito









Teosten käyttötaito

Tiedonhankintataito

  









Lopputulos

Bitfest-It-seminaari

Erik Pöntiskoski
Tuhat uutta peliä päivässä – onko uuden pelin julkaiseminen tuhoon tuomittua?

Erik Pöntiskoski on Hämeenlinnasta kotoisin ja tulee Helsingistä. Erik on toiminut Dodreams pelistudion toimitusjohtaja vuoden 2014 keväästä asti. Dodreams tekee pelejä ja suosituin tällä hetkellä on Drive Ahead. Erikin ensimmäinen tehtävänsä yrityksessä oli varmistaa, että miten saa firman toiminnan jatkumaan, ettei se mene konkurssiin. Hänen tehtävänä oli myös taata tiimille työskentelyrauha.

Erikillä on ennen ollut 3 vuotta oma Startup yritys, joka kehittää erilaisia sovelluksia tarinan kerronnasta, yritys meni konkurssiin vuonna 2013.

Erik mainitsee erottautumisen keinona sen, että pelin täytyy ratkasta iso ongelma, sillä silloin ihmiset haluavat käyttää sitä.

Vaikka ei olisi yhtään rahaa Erik mainitsee, että heidän yrityksensä sai lainaa ja sillä välin teki töitä asiakkaille puolet ajasta ja puolet ajasta kehitti uutta peliä ja sai näin lykättyä konkurssia. Peli pitää myös suunnitella huolella.

Sami Pekkola Senior Retail Consultant, Custobar
Älä kyllästytä asiakastasi kuoliaaksi – kauppiaan monikanavainen arki

Opiskellaan itse asioita, tehdään asiakaskeikkoja ja sitten tehdään oma verkkokauppa-alusta. Verkkokauppa menestyy, kun on käytettävyyttä ja myyntiluvut ovat suuret. Asiakkaat käyttävät myös kivijalka -myymälöissä yrityksen verkkokauppaa mm. hakeakseen tuotteesta lisätietoja. Myyjien työkalut eivät ole kehittyneet kauheasti eteenpäin. Asiakkaat ovat yksilöitä ja heitä pitää kohdella sen mukaan, koska heillä on omanlaiset tarpeet. Myyjän täytyy kasvattaa asiakasymmärrystä. Asiakkaalle lähetettävä viesti täytyy mennä oikealle kohderyhmälle, oikeaan aikaan. 

Mielestäni yrityksellä on hyvä olla kivijalkamyymälä sekä nettisivut, joissa tuotetietoa löytyy enemmän. Hyvä huomio oli se, että asiakkaille lähetetyt viestit eivät saa olla tuputtavia.

Laura Kuittinen Rahoitusasiantuntija, Nordea

Laura Kuittisella on StartUp tausta, hän on valmistunut liiketalouden tradenomiksi bisnespuolelta.
Nordea on Pohjoismaiden suurin pankki. Digitalisaationa Nordea olisi nopein etenijä.

Nordea on vakavarainen pankki, se maksaa osakkeenomistajille tuottoa ja he keräävät puskuria, jonka avulla tehdään investointeja. Nordea tuo asiakkaille erilaisia digitaalisia palveluita. Tavoitteena on saada peruspankkijärjestelmä muihin maihin, jolloin kaikki nordealaiset käyttävt samaa järjestelmää. Jatkossa kehitystyö yritetään saada nopeammaksi, tehokkaammaksi ja tuttavammaksi.

Digitaaliset tuotteet: tunnuslukusovellus, Nordea Pay, joka toimii Androidpuhelimilla, sen avulla saa maksettua ostokset kaupassa puhelimella, eikä siinä ole euromääräistä rajaa, Asiakkaaksi verkossa avulla saa haettua nordean tunnukset, vaikka kuuluisi mihin tahansa pankkiin.

Startup&Growth services avulla halutaan tarjota Nordean ydinosaamista nuorille kasvuyrityksille ja Startup yrityksille, heidän konttorinsa toimii maailmanlaajuisesti ja sen avulla yritykset löytävät hyödyllisiä kontakteja (mm. sijoittajia).

Livewebinaari perjantai 31.3.2017

Webinaarin aiheena oli henkilöbrändäys. Aloitimme webinaarin klo 10 ja se kesti vähän alle tunnin.
Henkilöbrändäys tarkoittaa sitä, mite erottua netissä muista työnhakijoista ja mitä netistä löytyy, jos työnantajasi googlaa nimesi vai löytyykö sieltä mitään.
Oman henkilöbrändin tekemistä on hyvä aloittaa pohtimalla omia vahvuuksia ja sitä mitä osaa, apuna voi käyttää kavereita ja muita tuttuja ja kysyä heiltä mitkä heidän mielestään ovat sinun vahvuuksiasi.
Töitä hakiessa voi tehdä itselleen lisäksi erilaisia työnhakuprofiileja, jonka tekeimistä kokeilemme joskus TVT-kurssilla. Henkilöbrändiä rakentaessa pitää valita sopivat some-välineet ja pitää niiden sisältö asiallisena ja jotkut niistä on hyvä pitää julkisina. Kun olet luonut omaa henkilöbrändiäsi, sitä täytyy muistaa ylläpitää ja luoda uutta sisältöä.
Vinkeistä oli apua ja ne voi ottaa heti käyttöön esim. kesätöitä hakiessa ja myöhemmin töitä hakiessa. En ollut ennen nähnyt esim. Facebookissa yksityishenkilön luomaa työnhakuilmoituksia, mutta se olisi myös hyvä tapa erottautumiseen. En ollut aikaisemmin osallistunut livewebinaariin ja minulla jäi siitä hyvä kokemus. Äänet toimivat hyvin, vaikka välillä ääni pätki. Kuvat näkyivät hyvin, myös diojen, joita kävimme läpi.

Henkilöbrändäys

7 psykologista vinkkiä someen

Kun oppii julkaisemaan ihmisiä kiinnostavaa sisältöä, he saattavat alkaa levittämään joitakin julkaisujasi muille ja hetken päästä sinulla saattaa olla sitoutuneita faneja. Omien julkaisujen tykkäykset ja kommentit ovat myös hyödyllisiä.
Kun näkee esim. sosiaalisten medioiden etusivuilla aina saman henkiön jakamia päivityksiä, hän jää mieleen ja saa mm. työnantajat kiinnostumaan.
Kohteliaisuuksia saadessa, voi sanoa vastavuoroisesti jotakin hyvää takaisin ja antaa neuvoja tai vinkkejä. Ihmiset kiinnostuvat ihmisistä, joten pitää muistaa puhua julkaisuissaan ihmisille ja valita kuvat julkaisuihin ihmisistä, joiden toivoisi käyvän nettisivullaan.
Ihmisille ei tarvitse antaa kuin esim. kaksi vaihtoehtoa ja tehdä toisesta kiinnostavampi ja saada ihminen kiinnostumaan siitä.
Kun julkaisee netissä jotakin itsestään ja esim. tuleva työnantaja näkee julkaisun, niin julkaisun pitäisi tehdä hyvä vaikutus häneen ja herättää työnantajan huomio siitä, miksi olisit hyvä kyseiseen yritykseen.

Tsekkauslista verkkosivuille: näin tulet löydetyksi

Pitää miettiä millä hakusanoilla tulee löydetyksi. Jos työnantaja googlettaa nimesi, niin mitä hän sieltä löytää vai löytääkö yhtään mitään?
On hyvä perustaa erilaisia some-sivustoja (Facebook, Twitter, blogi, Instagram jne.). Yksityishenkilö voi jakaa netissä esim. Facebookissa vapaamuotoisia työnhaku-ilmoituksia. Lukijan huomion  profiileissa saa yhtenäinen, visuaalinen ulkoasu. Eri profiileissa on hyvä olla samaa siisti kuva itsestäsi ja sama taustakuva. Täytyy muistaa laittaa profiileihin ainakin jonkin verran täysin julkista, työnantajia kiinnostavaa sisältöä.


Kun tahdot äänesi kuuluviin, henkilöbrändi

Henkilöbrändäys on mahdollisuus niille, jotka haluavat erottua muiden joukosta ja haluavat saada omat mieleipiteensä näkyviin. Yrityksille ja yrittäjille se on elinehto.
Henkilöbrändiä tekiessä on hyvä pohtia omia vahvuuksia ja kysellä niitä vaikka kavereilta ja muilta tutuilta. Brändissä on hyvä näkyä myös oma osaaminen, kiinnostavat aiheet ja mitä kaikkea tykkäisi kokeilla.
Hyötyjä henkilöbrändäyksestä on paljon eikä aina sitä huomaakaan, mitä kaikkea se pitää sisällään. Tunnettavuus lisääntyy, ollessaan vahva ja erottuva, saa äänensä paremmin kuuluviin sekä hyötyy töitä hakiessa ja uraa rakentaessa.
Henkilöbrändäys on tärkeää, jotta yhteiskuntaa uskalletaan kyseenalaistaa ja ihmiset uskaltautuvat laittamaan itsensä likoon.

Tyhmää olla käyttämättä oman henkilöbrändin mahdollisuudet

Vastaus siihen miten henkilö tunnistetaan ja miten pystyy pitämään brändiä yllä on yhtenäinen tekeminen.
Brändiä ylläpitäessä omaa nimeä pitää "mainostaa" kaikissa mahdollisissa paikoissa. Aina, kun tekee esim. uuden profiilin itselleen jollekkin sivustolle, täytyy muistaa pitää sama tarttuva ja simppeli nimi niissä. Nimen kanssa saattaa tulla väärinkäsityksiä, jos nimesi on yleinen ja kaimoja on paljon. Jos näin on kannattaa miettiä jotain muuta, kuin oikeaa nimeäsi.
Tavoitteiden julkaisussa pitää kirjoittaa suoraan ja laittaa ne julkisiksi, jotta saa jakoa.

Neljän some-välineen kokeilu 27.3.2017

tapaaminen.net-sovelluksen avulla voi vaikka sopia tapaamisia, kokouksia tai palavereja. Sovelluksen käyttäminen oli helppoa ja nopeaa. Sovellus on käytännöllinen esim. työelämässä.

TodaysMeet-sovellusta voi käyttää esim. yksittäisillä tunneilla, kursseilla, ryhmätyöskentelyissä tai vaikka tapaamisten sopimisessa. Sovellus on helppokäyttöinen ja vaihtoehto viittaamiselle. Ihmiset, joille jakaa linkin, pääsevät vastaamaan kysymyksiin. Sivun voimassaoloajan voi määrittää itse heti alussa sivustoa perustaessa. 

Checklist on helppokäyttöinen ja selkeä sovellus, tärkeiden asioiden ylöskirjaamiseen ja asioiden mukaan ottamisen muistamisessa. Kun listassa olevia asioita suorittaa, ne voi merkata tehdyiksi, jolloin listalla oleva asia yliviivautuu. Lista sopii esim. opiskelijoille ja opettajille, mitä pitää muistaa milloinkin ottaa mukaan tai kirjoittaa ylös ja merkata mitä tehtäviä minkäkin kurssin aikana pitää muistaa tehdä.

Puzzle-maker.com on hyvä sovellus esim. kielten tai vaikkapa erillisen uuden aiheen vaikeidenkin sanojen oppimisessa. Sovellus on mukavaa vaihtelua normaalien paperiversioiden tekemiseen. Itse käytin sovellusta merkonomiaiheisena sanaristikkona, joka oli nopea tehdä.